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郭敬明《AI》大谈人工智能那未来公司长什么样?

郭敬明最近拍了一部短片,题材直指如今炙手可热的领域人工智能,片名直截了当,就叫《AI》。

剧中,女主傅小小的父亲是AI工程师,因为赚不到钱,所以母亲走了,剩下父女俩相依为命。父亲为了女儿不孤单,就送了个帅气机器人给她,机器人叫苏星辰。日久天长,经历了种种现实生活中的波折,二人不离不弃,苏星辰也爱上了人类女孩傅小小,后来傅小小出了车祸,苏星辰为了救傅小小,把自己的芯片卖了。

但是人类和机器,注定无法在一起。没办法和苏星辰结婚的傅小小,嫁给了普通人。苏星辰为了能一直陪伴傅小小,变成了如今流行的AI音箱。

时光荏苒,影片最后,傅小小已然老去,满头白发。机器人苏星辰青春依旧,始终陪伴在傅小小的身边。

影片的叙事逻辑虽然漏洞百出。AI机器人与人类的感情令人唏嘘。现实生活中,AI机器人也总是处于舆论的风口浪尖,未来,AI机器人到底会进化成怎样的物种?扮演何种角色?暂时无从得知。但对于未来公司的发展方向,事实上雏形已显。

咨询专家弗雷德里克在《未来的组织》一书中给出了一个方向,即未来世界的组织形式将具备扁平化、高效率与创造力的特点。

简单地说,弗雷德里克认为,企业的组织形式将从传统的金字塔型革新为蜂窝型,基于此鼓励员工追求新技术、新方法提升工作效率,这种扁平化的组织架构形式也将充分激发员工们的创造力。

阿里巴巴集团前总参谋长曾鸣也在《重新定义公司:谷歌是如何运营的》一书中描述道。

“当信息文明全面取代工业文明的时候,公司,这个工业时代最重要的组织创新,也必须被超越。未来组织最重要的功能已经越来越清楚,那就是赋能,而不再是管理或激励。”

以科层制为特征、以管理为核心职能的公司,面临着前所未有的挑战。组织的职能不再是分派任务和监工,而更多是让员工的专长、兴趣和客户的问题有更好的匹配,这往往要求更多的员工自主性、更高的流动性和更灵活的组织。

2019年8月27日,在钉钉联合阿里研究院、湖畔大学、阿里巴巴商学院召开的未来组织大会上,蓝凌与阿里钉钉共同研发的新产品:蓝凌智能门户、蓝凌智能OA惊艳面世。推动组织中人与人、人与事、人与物这三方面之间的智能协同,构建沟通协同统一场。

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